随着经济文明、政治文明、精神文明建设的逐步推进，企业内部办报工作越来越引起企业家们的重视。据了解，杭州地区现有企业报83家，其中富阳市11家。

　　我市创办最早的企业报为《富通报》，创刊于1996年12月。富阳市有的企业报，还多次被全国工商联、省企业报协会、杭州市新闻出版局评为“优秀企业报”。

　　企业报要办好，除了企业领导要重视以外，与企业报广大通讯员的共同努力是分不开的。

　　人们常说：“巧媳妇难做无米之炊”。办企业报也同样，没有广大通讯员提供充足的稿件，即使是最好的编辑也编不成一份好的企业报纸。所以，企业报要办好，必须有一支优秀的通讯员队伍。

　　那么，如何当一名优秀的企业报通讯员呢?

　　一、企业报优秀通讯员必须具备的条件：

　　(一)要有较强的事业心和无私的奉献精神。

　　企业一旦定下来要办报以后，必定要从职工中挑选一批通讯员。

　　作为当选通讯员的同志，首先要明确这项工作是企业赋予的一项重任，是领导对自己工作的肯定。所以，要站得高、看得远，要从公司利益的高度来认识通讯员工作的重要性。必须做好，不能草率从事，要对自己施加压力，不能认为这是一项可做可不做的工作。试想，如果所有的通讯员都不重视这项工作，到头来稿子一篇也没有，那么企业报怎么能办下去呢!

　　企业报通讯员的特点，是大多兼职的，大家都有本职工作，平时工作很忙，有的还上“三班倒”。当上通讯员以后，又多了一项任务。要完成这项工作，就必须靠大家挤出休息天和晚上时间来写稿。这就要求通讯员有无私的奉献精神。

　　企业报通讯员有了高度的责任心和无私的奉献精神，才会积极主动地去完成这项工作，才能千方百计挤时间为企业报多写稿、写好稿。

　　(二)要有较强的政治头脑和较高的政策水平。

　　党领导下的任何报纸，都必须坚持正确的舆论导向，为党和人民服务。企业报也不例外。企业报是在企业党组织领导下创办的内部专业报，必须积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，服务于企业，服务于职工。因此，要求企业报通讯员必须有较强的政治头脑。尤其是党和政府对本行业的有关政策，更要认真学习，深刻理解。

　　企业报通讯员有了敏感的政治头脑和较高的政策水平，写稿时才能明辨事非，得心应手。

　　(三)要有较强的新闻敏感性。

　　企业报与其它报纸一样，刊登的稿件必须以新闻稿为主。担任企业报通讯员初期，有的同志往往会找不到新闻题材。他们认为，天天在车间工作，每天接触的就这几个人，每天做这几件事，没有什么新闻。这是因为他缺乏新闻敏感性，不知道从职工平凡的工作和生活中捕捉新闻。所以，企业报通讯员必须要有较强的捕捉新闻的能力。

　　(四)要有一定的写作基础。

　　企业报通讯员必须有一定的文字功底和写作基础。但这也不是绝对的。一般来说，只要有对事件的文字表示能力就可以担任企业报通讯员。开始时业务差没关系，只要肯努力，以后慢慢会掌握新闻写作技巧。

　　二、如何当一名企业报优秀通讯员?

　　要当一名企业报优秀通讯员，实际上是并不难的，难的是自己没有责任心，缺乏使命感，敷衍了事。有的同志埋怨自己文化基础差、写作水平低，或每天在车间上班下班，每天老套头，没什么可以写的。这就错了。只要你有当好企业报通讯员的决定和信心，有对企业负责的责任感和使命感，你就完全可以当一名很出色的企业报通讯员。

　　这里，笔者结合自己的亲身经历，谈谈如何当好企业报通讯员的体会。

　　要当一名企业报优秀通讯员，必须做到：“一个加强、二个多、三个勤”。

　　“一个加强”：就是平时要加强政治理论学习和业务知识学习。

　　一旦企业领导选定你为企业报通讯员以后，你就必须加强自我学习，包括加强政治理论学习，加强新闻业务知识学习和文化科技知识学习。学习是多方面的，包括平时多看书、多看报、多看电视、多听广播等。只有多学习才能掌握党的方针政策，才能熟悉新闻业务，才能使自己掌握更多的科技知识。换句时髦话说，就是与时俱进。

　　有的同志认为，我每天要上班，没时间学习。这也错了。著名作家叶永烈至今已出版了200多本书。有人问他：“你有那么多时间写作吗?”叶永烈回答说：“时间好比海绵里的水，一挤就出来了。”一个求上进的人，一个对事业充满信心的，他从来不会去打老K、搓麻将消磨时间，而一有空就抓紧学习。大报、小报的许多记者们，他们每天白天采访，路途中打腹稿，晚上写稿，天天如此，所以他们每天有文章见报。

　　再说，我们每一个人，即使读书读到大学本科毕业的人，如果参加工作后懒得动笔，又不抓紧学习，那他在学校学的知识也会慢慢“还”给老师。再说，时间长了，知识也要“老化”。

　　所以，要当一名优秀的企业报通讯员，加强自身学习是至关重要的。

　　“两个多”：就是多观察、多思考。

　　“多观察”，就是平时在生产、生活中，要做个有心人。只有仔细观察，你才能发现别人发现不了的新闻。笔者5年前经历的一件事，至今还记忆犹新。有一天晚上，笔者和市农业局一位同志去鹿山街道陆家村办事，回家时已深夜12时了，但见田畈稻田里的一盏灯还亮着。同行的农业局同志说：“这是测螟灯，是用来引诱虫子的。农技人员从被诱杀的虫子中，预测害虫发生时期，再向全市农村发出病虫预报。”他还说，这盏杀螟灯已点了20多年了。笔者恍然大悟，第二天就去采访写了一篇《富阳有盏长明灯》。后来，这篇文章不仅在《富阳日报》、《杭州日报》、《浙江日报》登了，《人民日报》也刊登了。当年底，浙江省记协评比新闻好稿，这篇文章还得了个全省好新闻一等奖。

　　“多思考”，就是遇到什么事，都要问几个为什么，多动脑筋、多思考，从平凡的生产、生活中找出新闻。

　　如华达电缆公司的孙献军，在铜业公司办公室门口看到一块小黑板，经常在上面写上与职工生产、生活相关的通知。这对另外人来说可说是不屑一顾，可孙献军却把这件事进行了思考。他认为，铜业公司领导利用这块黑板报，作为关爱职工和与职工沟通的桥梁。后来，孙献军写了一篇《小黑板情意深》，发表在2005年8月28日《华达报》上。这篇文章虽短，但宣传效果很好，也说明孙献军有新闻头脑。

　　“三个勤”：就是要做到脚勤、口勤、笔勤。

　　企业报通讯员多数有本职工作，不可能白天脱产写稿。那么，就要靠通讯员平时做到脚勤、手勤、笔勤。

　　“脚勤”，就是要挤时间多到现场采访。新闻必须用事实说话，不能道听途说，必须到现场调查、核实事实，不然就会造成失实报道，影响企业报声誉。

　　企业报通讯员即使以报道本厂新闻为主，但脚不勤还是采访不到新闻的。又如孙献军，在上期《华达报》上，刊登了他写的一篇《办公大楼顺利结顶》，如果他不到现场采访，如果他不去采访建筑工人，他肯定是写不出这篇稿件的。

　　“口勤”，就是要多问。许多新闻，如果你不多问几句，不仅会闹出笑话，有时还会出大问题。如前不久，省计量部门有几位领导到某厂调研。有位企业报通讯员写了篇稿件，错了3个地方：一是把姓“楼”的领导写成了姓“刘”的;二是省里来了3个人他写作5个人，把本地2位有关同志也算进去了;三是这位领导下午又去该企业查台账，而通讯员稿子上说这位领导上午就回杭州了。真是哭笑不得。后来幸亏编辑及时发现，改正了差错。

　　所以，企业报通讯员在采写新闻稿件时，还必须多问几句，免得出差错。

　　“笔勤”，就是写稿要勤。新闻报道，顾名思义就是对新近发生事件的报道。所以，通讯员要养成当天采访的新闻当天(或者尽快)写好稿的习惯，不要拖时间。否则，新闻会变成旧闻，或者被别的同志先报了。

　　笔者认为，只要企业报通讯员有高度的事业心和责任感，自加压力，负重奋进，做一名优秀的通讯员是不难的。