首先要明确的是：内报内刊，不是每个医药企业事业单位都能做的，需要有一定的经济实力，还必须有企业文化建设的需求。

　　其次，内报内刊不都是只对内部人员的。大家可以看到，内报内刊的发行和传播传统渠道主要有三种：

　　1、印刷后发行到每个部门、车间，有的是到班组，供内部人员翻阅，发行周期最少需要3天，一般需要一两周；

　　2、员工带回家给亲友展示，体现集体归属感和岗位自豪感；

　　3、员工通过业务洽谈、会议或其他机会带给客户或上级单位，呈现本企业的整体形象，体现自信力。

　　所以，内报内刊本身不是封闭起来的，他是一个有实力单位的名片，是这个单位文化建设、诚信建设的最精华的展示和宣传阵地，是鼓舞本单位员工、员工家属积极工作、努力创新、认真负责的重要渠道，是向客户和上级领导宣传本单位企业文化、精神面貌和工作成绩的重要舆论阵地，是医药企事业的主要媒体。

　　医药内报内刊进行集中展示的重要意义在于：

　　中国医药健康报刊展示平台，是中国医药新闻信息协会主办的、从行业高度来集中展示内报内刊，是提升医药企业实力、品牌、信誉等整体形象的最好机会，具有原汁原味、快速呈现、覆盖面广、交流充分等特点，关键点还在于：免费。

　　通过这一平台来展示，既是传统渠道的补充，更是提升主编、编辑业务能力的最佳交流机会。

　　中国医药新闻信息协会是我国唯一以医药新闻宣传、信息研究和传播为主要职能的国家一级社会组织，协助政府有关部门开展舆论引导，促进行业自律、规范是协会的基本工作。协会搭建这一平台，就是要鼓励医药企事业内报内刊敢于和善于亮相，增进交流。

　　希望内报内刊负责人和编辑们将内刊视为“孩子”，带她走出“家门”，大家一起娱乐，一起交往，才能取长补短，学习交流，锻炼更好的品格，学习更复杂的技能，收获更优秀的作品。