原标题：抓关键环节 促品牌建设

　　经过70年的发展，中国学术期刊的规模不断增长。据统计，2018年我国期刊总数是10139种，其中经过评审认定，列入学术期刊阵列的有6430种，占全国期刊总数的63%，为推进学术期刊建设提供了坚实的发展基础。进入互联网时代，受数字出版和新技术的冲击，学术期刊从“纸上江山”到“一键江山”，传播介质、传播方式、出版形态都发生了变化。

　　学术期刊不仅是发表科研成果的重要阵地，也是推进理论创新和知识创新的重要载体，肩负着传承人类文明，荟萃科学发现，引领科学发展的重要使命。在追卓越、创一流，推进一流学术期刊建设过程中，需要抓住几个关键环节：

　　其一是做强内容。学术期刊，内容为王是永恒的主题。中国科协副主席、中国科学院院士袁亚湘认为，吸引优秀稿源是办好高水平学术期刊的根本任务。办学术刊物，就是使得科学知识、科学精神能够传播给更多的人。一定要始终牢记发表好文章是办刊的根本任务，也是评价期刊的真正标准。我们要对标最高水平去竞争，解决好稿源。一本杂志在不同的时期有不同的对策，不同的要求，需要调动一切可能的因素来办好杂志，包括主编对期刊的定位，把握大方向，重视约稿工作；编委要把杂志的约稿视为重要的事来做；编辑部主动出击，加强和作者、读者的密切联系；参加重要学术活动，融入到学科队伍中。

　　其二是集群建设。传统的办刊机制和运作模式阻碍了学术期刊的发展，不少期刊依然延续着行政主导、单刊运行、多刊一面和定位重叠的办刊模式。“高成本、低效率”“小、散、弱”的局面是长期以来的历史遗留问题。优化学术期刊出版资源配置，创新学术期刊管理运营模式势在必行。我国期刊数字化、专业化、集团化、国际化程度还不高，竞争力、影响力还不够，小而分散、多而不强的问题较为突出。要继续深化改革，期刊出版单位转企改制建立完善现代化企业管理制度，提升期刊发展活力和优质稿件竞争能力，继续推动期刊出版集约化、集团化发展，培育一批实力较强的期刊集团。同时建立健全内容评审机制，完善论文作者和期刊意愿诚信体系，严格选取规范，提升期刊科学管理的能力和水平。

　　其三是融合创新。互联网时代，传统期刊出版只有拥抱新技术才能更具生命力。像上海大学期刊社下辖15种中英文学术期刊，文理兼具。在实施集约化建设的基础上，与时俱进推进学术期刊融合出版进程，使传统学术期刊出版插上数字化的翅膀，飞得更快更远。建立全国高校首家期刊融合出版实验室，全社上下积极开展多媒体出版研究实践。社内各刊从建设网站，配置采编系统，实施在线出版（1.0版），到再造出版流程，推动“两微一端”融合出版、刊上AR、可视化出版（2.0版）等，在融合创新中谋发展。

　　其四是培育人才。当下期刊出版从业人员中，“传统出版+新技术”的复合型人才，高层次期刊管理人才严重不足，人才培养的激励机制匮乏，在一些单位里，期刊编辑被边缘化，是制约一流学术期刊建设的一个突出问题。需要加强期刊出版人才队伍建设，全面提升编辑队伍素质。因此，倡导编辑职业生涯规划，培养学者型编辑、专家型期刊管理者十分必要。同时，加大培训力度，实现专业人做专业事、内行管理业务。打造专业化、学者化的学术期刊编辑人才队伍。不断提高编辑出版队伍整体素质，从而促进学术期刊出版事业长期稳定发展。

　　其五是知识服务。中宣部出版局期刊处处长倪轶认为：学术期刊是思想理论净化的传播者，同时是思想理论创新的推动者，高质量学术期刊在促进学术繁荣进步，建设科技强国、文化强国中发挥着不可替代的重要作用，我们建设一流学术期刊就是立足中国实际，植根中国大地，服务于国家建设需要，我们评价一流要有国际的眼光，最重要的是看对国家对社会对人民的作用。学术期刊要树立更强的服务意识，充分运用网络科技手段提升办刊效应，提升内容的传播能力，新的时代环境要求学术期刊工作者有新的面貌，相信并期待办刊人秉持知识报国，学术报国初心，严肃对待期刊的内容和品牌声誉，坚守而不保守，活跃而不浮躁，锐意进取而不哗众取宠，在开发精品文章中写出属于办刊人的道德文章，在推动学术交流进步中铸就学术期刊的“高原”“高峰”。